我8月15日递交辞职信,到9月15日公司并没有找到人和我交接工作,并要求我一直到有人交接才能走。后

更新时间:2016-12-08 15:09:30
问题描述:
我8月15日递交辞职信,到9月15日公司并没有找到人和我交接工作,并要求我一直到有人交接才能走。 后因生病无法去上班,9月15日之前也都在申请病假。 公司找到新人之后并没有任何人说需要我交接工作。现公司单方面停了我的五险一金,并不让我离职,这个要怎么办呢?
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3位律师解答
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  • 任英男律师
    服务地区:北京-北京
    1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位足额支付劳动报酬。
    2.如果单位存在未缴纳社保的情况,可以向劳动监察部门投诉,要求补缴社保。
    3.如果单位存在拖欠工资或者其他不合理行为,您可以要求适当补偿。具体的数额,需要根据您的工作年限、工资等其他证据进行计算。有签订劳动合同吗?
    2016.12.08 15:09:30
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    申请劳动仲裁。
    2016.12.08 14:57:46
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2016.12.08 14:29:33
    点赞
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我4月30日发邮件提离职,5月13日交接完工作,但领导以没时间看交接单为由不给我签字,我5月16日就
你好 可以的,你提前一个月通知的程序合法,具体详情 协商不成,可以向当地申请劳动仲裁解决的
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5月20号提交辞职信后直到今天6月19号5点才有人跟我交接(在此期间,我多次提出交接要求),交接到7
如果真的克扣你工资,你可以向劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁
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