我自己有些木板,自己也在同做工,请的工人因不当施工,摔伤,我们是雇佣关系还是劳动关系?

更新时间:2016-12-15 04:57:25
问题描述:
我自己有些木板,自己也在同做工,请的工人因不当施工,摔伤,我们是雇佣关系还是劳动关系?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林月宜律师
    服务地区:福建-龙岩
    这木工的活是你承包的吗,你叫的人的工资问谁拿,得具体情况具体分折
    2016.12.15 04:57:25
    点赞
  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    雇佣关系。
    2016.12.07 14:08:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我自己有一些木板,我也在一起工作。我们邀请的工人因施工不当摔倒。我们是雇佣关系还是劳动关系?
劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的关系,用人单位一般是企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等。雇佣关系是指双方之间约定由一方提供劳务,完成指定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们几个人在施工现场合作工作,在施工现场受伤,右手第四掌骨折,是雇佣关系吗?你能确定工伤吗?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务雇佣合同模板
劳务雇佣合同模板
民法典 392
我在工厂工作,工作时头发卷进机器,头皮完全撕开。我和这家工厂形成了雇佣关系还是劳动关系?
雇佣关系的认定:用工期限较短,并及时结清劳务费用。雇佣关系与劳动关系的区分:⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。⑵用人单位和劳动者之间是否具有行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请工人拆房子,工人掉下来摔伤了,跟我有关系吗?
您好,若你是直接请工人的,那么你们是雇佣关系,你需要承担责任,若你请别的公司来做的,公司指派人来则不需承担责任。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣关系,因雇主有人事关系,做工工人因工
谢谢你对我的信任。据你所讲,应该不会。如需帮助,欢迎来电免费咨询、预约,我将为你提供优质高效的律师服务。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农民工工资在法律层面是否具有优先受偿权
农民工工资优先受偿的常见处理方式包括通过法律途径申请工资优先支付。选择处理方式时应考虑实际情况,如企业经营状况、工资拖欠时间和金额等,以及个人经济状况和需求。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1585
退场费怎么算,能算多少?
你们之间签订有合同吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经纪人高价欺骗我入职,入职后工资不一致
你好,建议积极够处理,祝好运
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
环卫工人的年龄限制是多少?
环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1205
国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业单位,移除公司钉钉打卡群组
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
差一个月满16可以打暑假工吗
从法律角度,未满16周岁打暑假工是违法的。常见的处理方式包括:1. 拒绝参与任何形式的雇佣活动;2. 若已参与,及时告知家长或监护人,并联系雇主终止合同;3.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期已满也通过了考核,考核表也上交,时间快满一个月了,迟迟不公布,算转正吗?
算转正。操作建议:1. 与HR确认转正流程和时间表;2. 如已提交考核表,则等待公司公布或主动沟通结果;3. 若遇不公布情况,可向上级或人事部门反映,维护自身权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
四川宪恒律所律师
近期帮助 14667 人
你好我想请问一下,转账记录聊天记录都没有了,报警这个钱可以追回吗
刚刚
首维律所律师
近期帮助 14590 人
买了二手电动车商家漫天要价说车很厉害说能开20公里结果5公里都开不到现在车把坏了商家拒不帮维修
刚刚
颂威律师
近期帮助 18536 人
工作时间24年。我该怎么给公司说,是不是具有职业病申请的条件。是不是属于职业病。
11秒前
荣兆栋律师
近期帮助 16953 人
咨询情感纠纷赔偿的事情
50秒前
吴中律师
近期帮助 36771 人
想问问19岁自己去办银行卡要带什么
59秒前
百全律所律师
近期帮助 30094 人
公司购买团险和雇主险,社保不在这家公司交,有问题吗
1分钟前
重庆合益律所律师
近期帮助 7863 人
前男友和我分手,他现在想让我还他谈恋爱所消费的一半,请问我应该怎么办
1分钟前
吴国公律师
近期帮助 35996 人
出轨被同事到处宣扬怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询