我在体彩上班，签的无固定期限劳动合同，单位要解雇我，怎么办

更新时间：2016-12-06 16:24:40

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根据《劳动合同法》的规定，解除无固定期限合同需要支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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我是事业单位编外职工，签的是无固定期限合同，能随便解聘吗？怎么补偿

用人单位解除无固定期限劳动合同，如果是协商解除合同的，劳动者可以要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同

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我签了无固定期限合同，因为公司和其他公司合并，要辞退我，可公司有些没签无固定期限合同的员工却留着，我

可以提出按工龄支付经济赔偿金。

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我签的是无固定期限合同，公司无端解雇要赔偿吗？

违法解除，可以要求按工龄支付双倍工资

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我要签定无固定期限劳动合同，用人单位不同意怎么办？

用人单位不同意，你可以向劳动部门投诉。

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请问我可以要求用人单位与我签定无固定期限的劳动合同吗？

可以申请劳动仲裁，要求单位按照法律的规定签订劳动合同，维护您的合法权益。如果需要法律帮助，可以电话联系。

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公司员工的犯罪已经判决。什么时候开始公司解除劳动合同？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

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如何妥善解除合同并终止合同的法律程序

解除合同常见处理方式有协议解除和法定解除。选择时需考虑合同具体情况，如双方是否达成一致、是否存在法定解除情形等。协议解除更灵活，法定解除则需满足特定条件。

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公司未经我同意擅自离职

可以申请劳动仲裁维权

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我没有去人力资源部办理自动辞职手续，让我回公司办理自动辞职手续。这合理吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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我有一份承诺书，承诺自己不是暑期工人，说如果自己是暑期工人，是否有法律效力

你好，建议及时提起劳动仲裁

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单位扣工资问题

如果单位扣工资不合理，劳动者首先应与单位协商。协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，劳动者应收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己

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你好，我在单位工作9年多，只刚进单位时签过一次合同，可以申请单位没有续签合同以来的双倍工资补偿吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

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