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如果员工工伤时间，企业选择对受工伤员工辞退，或者开除，企业应该承担什么责任
更新时间：2016-12-06 15:11:36
问题描述：
如果员工工伤时间，企业选择对受工伤员工辞退，或者开除，企业应该承担什么责任
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
施友根律师
服务地区：浙江-台州
139-6869-5525
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您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
2016.12.05 21:18:22
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官方
已帮助
988027
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以申请仲裁
2016.12.05 16:10:16
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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
去申请仲裁维权。
2016.12.05 15:48:17
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阮金炳律师
服务地区：浙江-台州
协商不成建议申请劳动仲裁。
2016.12.06 15:11:36
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