我和公司没有签定劳务合同,无故被辞退,我要求工司一年2个月的工资补尝是否合法

更新时间:2016-11-30 17:08:23
问题描述:
我和公司没有签定劳务合同,无故被辞退,我要求工司一年2个月的工资补尝是否合法
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2位律师解答
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    可收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金,未签合同双倍工资等,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询3,办公室在地铁火车南站附近
    2016.11.30 17:08:23
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
    咨询我
    你好!如在2年内可主张双倍工资。来电
    2016.11.30 16:54:19
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我来公司三年了没有签订劳动合同、现在他要辞退我是不是要给我补偿工资
单位如果违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
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888 人咨询过
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我与公司未签订劳务合同,在其公司工作七年被辞退,我可不可以起诉要求赔偿
可以申请劳动仲裁,要求确认劳动关系,如果确认双方存在劳动关系,可以请求对方支付违法解除劳动关系赔偿金,未签订劳动合同双倍工资。
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公司与我签了三年劳动合同,做了两个月就无故开除我怎么要求赔偿
你可以申请劳动仲裁确认解除劳动合同行为无效,要求继续履行劳动合同或者要求支付一个月的经济赔偿金。
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