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工作五年未交保险未签合同离职如何维权
更新时间：2016-11-29 16:12:12
问题描述：
2012年10月15日入职到现在，工作第五年,只有第一年签了一年期劳动合同,之后未续签,且第三年才开始交社保,如何离职才能保障自身权益不被侵犯，离职后如何维权， 如何要求赔偿？哪些可以要求赔偿？ 谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
您好，不续签劳动合同需支付两倍工资，因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等。前提是有证明劳动关系的证据。希望能帮到您，还有不懂可以打电话问我。
2016.11.29 16:12:12
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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
可以要求补交社保，并主张经济补偿金，具体可以电话沟通。
2016.11.29 16:10:57
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