工作前老板说好了,押金一千,等找到人才能走,但是我这几天就要走了,老板也没地方找人,押金不给我,怎么

更新时间:2016-11-28 16:11:26
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工作前老板说好了,押金一千,等找到人才能走,但是我这几天就要走了,老板也没地方找人,押金不给我,怎么办呢?
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2位律师解答
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  • 马海妮律师
    服务地区:天津-天津
    可以通过劳动仲裁解决。
    2016.11.27 15:52:40
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2016.11.28 16:11:26
    点赞
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没有签劳动合同,老板不退押金和几天工资,每次问都说等店转出去了才给。有押金条,不在福州怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我是一名厨师,要回家,也帮老板找人,可老板说这个不行那个不行就是不让走,怕押金没了,我该怎么办
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我几年前把毕业生三方协议押在一家公司,没有签字,现在不想去那里,想回来,对方拖着不给,怎么办?我愿意
法律分析:可以要求对方退回押金,如不退回,可以向法院起诉。租赁合同不是对方不退回押金的理由,只要有押金条就可以。对方违约可以起诉主张解除合同并退还押金等款项
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跟老板辞职,下个月不上了,老板说,我什么时候找上人了,活都能干了,你走,要不就是走,一分工资也别要
提前30日以书面形式通知用人单位即可,无需单位批准。如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉。
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我工作三个月,没有签合同,一个月前找老板辞职,给辞职信,他不签,说等找到人接手就可以走,一个月后找到
你们虽然没有签订劳动合同,但只要能证明你在这个公司工作,就能证明存在劳动关系。提前一个月向公司提出辞职是可以解除劳动合同的,公司没有理由拖欠工资。而且,公司未签
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