首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我是一名厨师,要回家,也帮老板找人,可老板说这个不行那个不行就是不让走,怕押金没了,我该怎么办
更新时间:2022-03-19 13:12:33
问题描述:
你好,我是厨师。我准备
辞职
了。我想回家帮老板找人,但老板说这不可能。那是不可能的。如果我努力的话,恐怕押金就没有了。我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
570372
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,建议你们之间进行协商
2022-03-19 13:07:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
628636
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,建议和对方积极协商解决
2022-03-19 13:11:10
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
657600
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-19 13:12:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
劳动合同纠纷
4190
老板不让人走,怎么办?说让人走,没有工资。
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2195
暑假工辞职不让走怎么办
暑假工辞职
我说辞职不换工作岗位,去的话等下一个人合适后再让他去,说不多就不让他去,说原来的工人一个月,说找不到
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
注册公司法人代表要不要本人去
注册公司流程资讯
在酒店上班了近二十天,我有事要走,老板不让走,说走就不给工资,我该怎么办
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不想在宾馆上班,可是老板娘说要我自己找人,如果找不到我还要走,我就没有工资,我该怎么办?
用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我腰疼了七八天了。老板不让辞职,还让我继续坚持,但是已经来人了,还不让我走,我该怎么办
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工要回家,让老板找人,老板找不到人,不让员工走,没有劳动合同,我该怎么办
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2060
我是一名学生,当时中介说不要跟厂里面说我们是学生,老板说不让走,走了的话不给钱,怎么办
据您所述,需根据实际情况及合同约定综合判断,如对此存在争议的,建议您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1530
我给老板说了,我不想干了,不让走,我该怎么办
劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未经批准离职的员工是否可视为旷工
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1095
班主任强制转班是违法的吗?
法律分析:班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1000
为什么事业单位工会主席不能进入团队成员,不能享受副职待遇?
你好。建议协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
试用期提前三天交辞职信后不来上班是旷工吗?
根据单位的规定的执行的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
中断4个月后招集体固定工,问代课老师那几年能不能算是交费?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何确定营销人员无法胜任工作的?公司凭借过往营销业绩差来判定无法胜任工作是否合法?
需要看双方对于岗位职责有无具体约定,包括岗位需要完成的最低业绩等
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年工作23天,原来工资15一小时,只肯给14一小时,怎么样让他给我15一小时
针对未成年工作被压扣工资问题,常见处理方式包括与中介协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果,可及时申请劳动仲裁或咨询专业律师
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职单和离职通知书一样吗
针对离职单和离职通知书的差异,常见的处理方式包括:明确各自的用途和开具时机,确保正确出具并送达相关文件。劳动者应了解两者区别,根据实际情况选择合适文件,以保障自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
博尔塔拉律师
博尔塔拉找律师
博尔塔拉劳动纠纷律师
博尔塔拉劳动仲裁律师
博尔塔拉劳动合同纠纷律师
同城律师:
博乐市律师
精河县律师
温泉县律师
阿拉山口市律师
专业律师:
博尔塔拉房产纠纷律师
博尔塔拉公司法律师
博尔塔拉合同纠纷律师
博尔塔拉婚姻家庭律师
博尔塔拉交通事故律师
博尔塔拉劳动纠纷律师
博尔塔拉刑事辩护律师
博尔塔拉债务债权律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 11373 人
我提交了解封保全申请,也没给回话
31秒前
黄凯律师
近期帮助 1593 人
你好我们在单位工作十年不给交社保怎么办,
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 11373 人
单位工作了4年,离退休还有2年3个月,现在单位要辞退,这样情况怎么算
2分钟前
黄凯律师
近期帮助 1593 人
现在网上律所帮助要回欠款是真的吗
3分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23416 人
上班途中电瓶车爆胎,撞到路上的石墩上导致受伤,算工伤吗?
6分钟前
张杰律师
近期帮助 40603 人
外甥会见舅舅需要带啥资料
6分钟前
刘江律师
近期帮助 3356 人
重庆安置房是按建面还是套内安置呢?另外,比如本身自己三人应得90平,这90平为啥还要花每平600元缴
11分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7504 人
儿童猥亵罪可以赔偿吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询