试用期三个月没签合同,现在眼看第三个月要到了,老板赶我走,说不合适,怎么办?

更新时间:2016-11-23 11:01:27
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    2016.11.22 12:53:11
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    若能证明存在劳动关系,可通过法律途径维权,具体问题建议见面详谈。
    2016.11.22 14:54:55
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  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    提供劳动关系证据,申请劳动仲裁。
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三个月的试用期已经过去了,现在单位拖延不签正式合同。我该怎么办?
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工
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试用期三个月,签了试用期合同,但是转正后一直拖着没签合同,我要怎么办。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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试用期一个月没到,也没有签合同,我要辞职,不然没有工资,9.14刚好一个月试用期,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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工作三个月未签合同,今天是试用期最后一天,辞职换工作,公司不放人,怎么办?着急想走了。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我现在辞职两个月了,老板不让走,怎么办
您好,可以直接离职的,不需要老板同意
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我在试用期两个月,我做完一个月,当天辞职就走了,现在公司扣一个月工资,怎么办,我要怎样要回
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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