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在上市公司做小时工，现在企业裁员，我的劳动合同还没有到期。能不能要求赔偿？

更新时间：2016-11-19 15:47:48
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在上市公司做小时工，现在企业裁员，我的劳动合同还没有到期。能不能要求赔偿？
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
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    可以的，协商不成，委托律师办理
    2016.11.19 15:47:48
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你好，可以申请劳动仲裁解决
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公司辞退了人，且是劳动合同还没到期，是否可以向公司赔偿。
你好，要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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公司没有劳动合同，无缘无故裁人可以要求公司赔偿吗？
可以，可以先协商要求公司赔偿，公司拒绝的话可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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在公司工作10月，没有签劳动合同，现在被公司辞退，我能要求得到什么赔偿吗？
要求公司补交保险
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签了实习合同，能不能直接走？
你好，具体是一个什么情况嗯
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想辞职，但老板说要等到招到新人才能走怎么办
你好！建议协商解决
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如果公司项目变黄，调整到其他项目。这个有赔偿吗？还在试用期，试用期是6个月
您好，合同具体是怎么约定的
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老板没有提前辞职，也没有退还押金
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