员工10月2日加班,公司已付3倍工资,现员工要求再给他一个加班,作为周末加班,这种主张是否合理,依据

更新时间:2016-12-19 06:44:32
问题描述:
员工10月2日(周日)加班,公司已付3倍工资,现员工要求再给他一个加班,作为周末加班,这种主张是否合理,依据是什么?
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2位律师解答
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    这个是不合理的。公司可以拒绝无理要求。
    2016.12.19 06:44:32
    点赞
  • 李海强律师
    服务地区:上海-上海
    这个是不合理的。公司可以拒绝无理要求。
    2016.11.10 14:49:45
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