我想咨询的是:所要订单的合同是不是按照实际工作年限补签的劳动合同?还是从该合同签订之日起,才开始计算

更新时间:2016-11-08 05:44:22
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我想咨询的是:所要订单的合同是不是按照实际工作年限补签的劳动合同?还是从该合同签订之日起,才开始计算
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2位律师解答
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,按照合同约定办理
    2016.11.07 23:57:52
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    按照实际工作时间计算
    2016.11.08 05:44:22
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我想请问,未满16周岁签订劳动合同,合同只有用人单位有,本人没有 。期限1年。合同约定工作时间
您好,未满16周岁属于童工,您可以到当地申请劳动仲裁,要求单位支付您被扣押的一个月工资及加班费。
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请问:只约定合同期限的劳动合同,是否属于空白合同?
空白合同是什么意思?没听说过~你想要求得到什么权利?或者说你现在还缺什么待遇?针对劳动合同法规定的职工享有的法定权利,即使合同上不写,你也可以得到.比如养老保险
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1.合同自签订之日起,当事人应有一份,但是公司拒绝给我们。2.签订合同的时候,我大学还未毕业,请问这
您好,公司有其他行为,你可以向公司主张. 但不能因此否认离职违约金条款.上述离职违约金条款是有效的.
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1.合同自签订之日起,当事人应有一份,但是公司拒绝给我们。2.签订合同的时候,我大学还未毕业,请问这
1.公司做法不对, 2.根据合同内容才能确定 3、4、公司应当从建立劳动合同起负担保险,但是可以扣除自己本人应缴纳的部分 5、培养费的约定以及使用方法应根
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我想咨询的是:所要订单的合同是不是按照实际工作年限补签的劳动合同?还是从该合同签订之日起,才开始计算
你好!新劳动合同法生效之前的遵照原劳动法的有关规定,所以只要你有证据证明你入职日期,在签劳动合同时可以要求用人单位对以前的工作年限进行补偿
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我问了公司的人力资源部,被告知合同的终止日期是年底。但我自己认为是到2006年7月15日的。问题是我
按合同意思理解,合同期限应是2003年7月16日起算三年,即到2006年7月15日到期.可申请仲裁,需有关身份证明和劳动合同,期限是双方争议发生之日起60天.
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