我从8月19日入职,公司告诉我要试用期三个月,在试用期结束之前我去找老板,她说我试用期提前结束了,但

更新时间:2016-11-07 18:13:04
问题描述:
我从8月19日入职,公司告诉我要试用期三个月,在试用期结束之前我去找老板,她说我试用期提前结束了,但是并没有告诉我,现在我们是按合同走吗?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2016.11.07 18:13:04
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    但是还没有给我劳动合同,不过我已经在劳动合同上面签字了,怎么办呢
    2016.11.07 22:00:46
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷 44158
试用≠试用期
试用≠试用期
试用期 19536
再谈试用期
再谈试用期
试用期 25069
我于2015年12月15号正式进入公司入职的,合同上写一个月试用期,而老板说三个月试用期。如今三个月
老板已构成违约,若在试用期内决定离职,不需公司同意,也不得以此为借口克扣工资
全部12个答案 >
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我在公司上班4个月了,签了合同2个月的试用期,但公司突然要我辞职,还说我的试用期延长了,没有补偿金。
你好!发生劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向劳动保障监察大队投诉。
全部3个答案 >
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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
您好: 对于你说的情况,公司应给你一个月的经济补偿金,同时应为你办理社保手续。
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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
用人单位在职工试用期间以职工不适应工作为由与其解除劳动合同,不给经济补偿金。
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