和劳务派遣公司签合同已满,用工单位裁员能拿到补偿吗

更新时间:2016-11-07 16:22:21
问题描述:
你好,律师。公司劳务派遣我去外地,工程做完了,和劳务派遣公司签合同已满,结果用工单位要裁员我能拿到补偿吗?
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  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
    根据《劳动合同法》第四十七条规定:
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经三十日以书面形式通知劳动者本人经济补偿。
    2016.11.07 15:55:55
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  • 顾笑清律师
    服务地区:上海-上海 189-3079-2352
    咨询我
    可以按工龄要求经济补偿。
    2016.11.07 16:18:03
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  • 胡凯云律师
    服务地区:上海-上海
    如果不续签,可以拿到经济补偿金
    2016.11.07 16:22:21
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我是劳务派遣公司签的合同,但是合同期满了用工单位不续签合同了,把我退回劳务派遣公司,我会拿到补偿金吗
劳动合同到期,公司不续签的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部4个答案 >
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被劳务派遣在当地银行工作9年,现在没有理由和过失。银行裁员,直接退回劳务派遣公司。现在劳务派遣公司找
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
全部3个答案 >
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劳务派遣 用工单位与孕妇补偿
不能。在孕期一般不得解除合同。
全部1个答案 >
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劳务派遣 用工单位与孕妇补偿
你的劳动关系是和劳务派遣公司建立的,所以你的用人单位是劳务派遣公司。 只要劳务派遣公司没有注销或其他情况,劳动关系还继续存在。应该休产假可以正常休假。
全部7个答案 >
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