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与劳务派遣公司合同未到期用工单位辞退员工应有什么补偿

更新时间：2011-12-01 22:17:19
问题描述：
我老公2010年6月被劳务派遣公司派到用工单位工作10月才与劳务派遣公司签订合同，期限俩年，2011年12月用工单位与他解除劳动关系，工作期间无节假日，没天工作超过十二小时，社保刚给缴了一个季度，我们应得到哪些赔偿
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    咨询我
    您好，可以要求加班费和相关的补偿，要求补交以前的社保，公司解除劳动合同可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
    2011.12.01 22:13:11
    点赞
  • 王俊律师
    王俊律师
    服务地区：山西-太原
    申请劳动仲裁
    2011.12.01 22:17:19
    点赞
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