10月6号,我去办公司辞工了,辞工书递给了主管,但是不久,换了个主管,等到11月7号,我去办公室问一

更新时间:2016-11-07 14:39:42
问题描述:
10月6号,我去办公司辞工了,辞工书递给了主管,但是不久,换了个主管,等到11月7号,我去办公室问一下,我是不是不用上班,可以走了,但是经理说,他没收到辞工书,就是我现在走,我的一个月工资都没了,主管这样做事是不是太敷衍人了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    向劳动局投诉。
    2016.11.07 14:39:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
急辞工扣多少工资
急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷 6044
我没签 劳动合同,我工作3个月了,我上个月25号辞工到这个月25号刚好一个月,他说只结上
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三个月做满了,我上个月30号写的辞工书交给主管了写的是8月18号辞工,到了18她又不让我走,如果我2
根据劳动法,正式员工和签了劳动合同的员工提前三十天辞职有效,用人单位不能扣员工工资。试用期内提前三天最多七天辞职有效,用人单位不能扣员工工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今年8月5日开始上班,8月17日辞工辞到8月23日,辞工书经过车间组长,车间主管签字,已经交到人
试用期只需提前三天辞职就行,退回辞职书是公司内部行为,不影响你辞职。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一说离职,公司就让交培训费
一说离职,公司就让交培训费
解雇裁员知识 43054
律师解答动态
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
老公赌博强迫我贷款怎么办
2分钟前
何江律师
近期帮助 61768 人
贷款需要卡里有钱才能放款吗
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
新生儿出生后注射卡介苗之后引起的并发症属于医疗事故吗?
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
农村排水限洪区多远可以建羊圈
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
中专学校要毕业证工本费,不交的话东西让我们自己想办法,合理吗
19分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
却被别人认错身份并且辱骂我,从而被别人挂到网上,导致别人名誉受损,当事人报警,警方会采取的行动是什么
40分钟前
赵明夫律师
近期帮助 280 人
板凳砸头顶,伤口6公分,深至骨质,闭合性颅脑损伤轻型,脑外伤后遗症,,现在双耳听力85db
43分钟前
吴亮律师
近期帮助 262741 人
男人出轨没证据,他想离婚,我能得到所有财产吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询