我在6月11号就已经把辞职报告交给主管了,7月10号本来就到期了,但是主管过来跟我说让我在做两天。我

更新时间:2015-07-17 17:02:42
问题描述:
我在6月11号就已经把辞职报告交给主管了,7月10号本来就到期了,但是主管过来跟我说让我在做两天。我一想到时候找他签字也方便,就答应他了! 过了两天我又去找他说:还让我在做两天!这不是耍我吗!也不给我办理离职手续。这不是变相的拖欠民工工资吗?
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3位律师解答
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  • 王华兴律师
    服务地区:陕西-渭南
    你好!向当地劳动监察大队反映。
    2015.07.15 22:48:55
    点赞
  • 余伟安律师
    服务地区:陕西-西安 189-9128-2806
    咨询我
    来办公室当面咨询。
    2015.07.17 17:02:42
    点赞
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    走人的。。。
    2015.07.14 07:01:57
    点赞
    他也不给我办理离职手续 怎么办
    2015.07.14 07:07:29
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我7月10号上班于8月1号向经理提交辞职报告,想在8月15号正常离职,但经理以公司缺人为由并未通意。
一般的是提前30天通知单位的 到时间是可以走人的 单位不发放工资的话是可以申请劳动仲裁维权的
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我今年5月9号交辞职信,5月25号到期,经经理批准
可以和单位协商,也可以到劳动监察大队投诉
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