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无固定期限劳动合同解除的条件是什么?
更新时间：2016-11-06 19:29:50
问题描述：
无固定期限劳动合同解除的条件是什么?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王忠印律师
服务地区：北京-北京
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
《劳动法》第25条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2016.11.06 18:18:48
点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
如果协商一致的话是可以的
2016.11.06 18:52:50
点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京
你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016.11.06 19:29:50
点赞
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