我们工厂一个月没休息,加班1.5倍,能告他吗?

更新时间:2016-12-13 06:45:09
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你好,我们工厂一个月没休息,加班1.5倍,能告他吗?
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  • 陈亮律师
    服务地区:上海-上海
    可以进行劳动仲裁的,周末应该是两倍,不是一点五倍。
    2016.11.10 15:22:25
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以进行劳动仲裁的,周末应该是两倍,不是一点五倍。
    2016.12.13 06:45:09
    点赞
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休息日不加班算旷工吗
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷 7435
强制加班,然后让你轮休!不给加班费,节假日加班,没有双倍工资,符合法律法规吗?要是告他,找谁?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部12个答案 >
888 人咨询过
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我的单位一个月休息六天,法定节日不休息,也没有三倍工资的补偿!这样算超工时么!我可以去仲裁单位么?
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地仲裁 主管部门工作人员的最新规定为准。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我在我们公司上班,一天8个小时的正班,加班3.5个小时,日复一日,月复一月,年复一年,不加班还算旷工
您好 这种情况是违法的 加班加了多长时间了呢? 建议您来电说一下具体情况,免费为您提供专业的法律意见!
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888 人咨询过
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我们厂是计件的,加班是不是应该按1.5倍来算,若每天超出8小时的没按1.5倍来算。劳动局要不要管?
可在律师帮助下收集保留证据,然后通过法律途径维权,要求补足加班工资,并可争取经济补偿金等其他款项。若有后续问题或需法律服务可联系我。
全部2个答案 >
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按劳动法规定,平常晚上加班1.5倍,星期六2倍,而且是五天工作制,如我辞职,可不可以要回平常加班少给
因出差去港,未能给您及时答复,深表歉意。不知您的问题是否已得以解决,有什么法律问题,都可以来电咨询或交流,能为您解决问题助一臂之力,是我们的愿望,欢迎联系。咨询
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