我们厂是计件的,加班是不是应该按1.5倍来算,若每天超出8小时的没按1.5倍来算。劳动局要不要管?

更新时间:2014-04-30 15:19:49
问题描述:
我们厂是计件的,加班是不是应该按1.5倍来算,若每天超出8小时的没按1.5倍来算。劳动局要不要管?
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2位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可在律师帮助下收集保留证据,然后通过法律途径维权,要求补足加班工资,并可争取经济补偿金等其他款项。若有后续问题或需法律服务可联系我。
    2014.04.30 15:19:49
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!建议与单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。
    2014.04.30 09:53:28
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厂里平时加班不按1.5倍计算,应该怎么办
可以依法要求支付加班工资,关键是收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,尽快要求支付!
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我没有和该公司签订劳动合同我做啦一个半月应该提前多少天辞职? 公司说双休加班两倍平时1.5倍但是计工
你好,就你所述,本律师解答如下:第一,按照相关法律规定,公司应该在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则超过一个月没有签订合同,用人单位应该向劳动者每月支付二倍的工
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按劳动法规定,平常晚上加班1.5倍,星期六2倍,而且是五天工作制,如我辞职,可不可以要回平常加班少给
因出差去港,未能给您及时答复,深表歉意。不知您的问题是否已得以解决,有什么法律问题,都可以来电咨询或交流,能为您解决问题助一臂之力,是我们的愿望,欢迎联系。咨询
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