我的单位在没有签署劳动合同的情况下，以迟到为理由辞退，可否申请劳动仲裁？赔付标准又是什么呢？

更新时间：2016-11-04 22:38:35

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您好，我的单位在没有签署劳动合同的情况下，以迟到为理由辞退，可否申请劳动仲裁？赔付标准又是什么呢？

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烟台柳伟律师
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你好，可以请律师协助申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资，并加付赔偿金

2016.11.04 22:38:35

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而且公司未缴纳保险，这个又怎么算？

2016.11.05 00:12:42
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