我是一名劳务派遣员工,工作三年,签了四年合同,在请事假不同意的情况下,被用工单位开除退回劳务公司,请

更新时间:2016-11-02 11:51:46
问题描述:
我是一名劳务派遣员工,工作三年,签了四年合同,在请事假不同意的情况下,被用工单位开除退回劳务公司,请
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,劳动纠纷需要去当地劳动仲裁部门提交仲裁申请进行审理。
    如需律师进一步帮助,欢迎来电咨询。
    2016.11.02 11:51:46
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  • 吴天正律师
    服务地区:湖北-武汉
    你的问题是什么呢?
    2016.11.02 09:36:36
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我是劳务派遣员工,与劳务公司签订的是两年的合同,在派遣期间用工单位更换了老板,但是没更换工作地
你好,如果公司没有注销,只是换了法定代表人的话,你和公司之间的劳动合同关系并不受影响。这种情况是没有经济补偿金的。如果有任何问题,可以电话联系我详谈。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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签订了劳务派遣合同,被用工单位辞退怎么赔偿?
你好!您与用工单位是劳务合同,与用人单位(派遣您的单位)是劳动合同,您的赔偿只能向与您签订劳动合同的单位提出。
全部11个答案 >
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我是一名劳务派遣员工,工作三年,签了四年合同,在请事假不同意的情况下,被用工单位开除退回劳务公司,请
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼   
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我签的劳务派遣合同,期限一年,现在用工单位工作五个月被无故辞退,应得到赔偿么?
你好,你既然签署了劳务派遣合同,你可以要求劳务派遣公司按月发放无工作期间的工资,对方拒绝的,你可以依法提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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