我是一名劳务派遣员工，工作三年，签了四年合同，在请事假不同意的情况下，被用工单位开除退回劳务公司，请

更新时间：2015-10-06 22:54:00

问题描述：

我是一名劳务派遣员工，工作三年，签了四年合同，在请事假不同意的情况下，被用工单位开除退回劳务公司，请问我该怎样得到赔偿

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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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单位应当支付经济补偿金等，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2015.10.06 16:02:44

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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京 187-0517-3692

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你好！正常不属开除仅是用工单位，如用工单位过错，则用人单位仍应安排工作。

2015.10.06 16:01:03

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如劳务公司即用人单位非法解除则可主张经济补偿金。3*2=6个月

2015.10.06 16:01:59
潘超律师
服务地区：江苏-南京

协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金

2015.10.06 18:08:56

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