休完产假,产假工资在回公司工作当月一次性发放,还是按月发,我司按月发放,每月发放一月产假工资,以此类

更新时间:2016-10-26 16:10:39
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休完产假,产假工资在回公司工作当月一次性发放,还是按月发,我司按月发放,每月发放一月产假工资,以此类
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议你咨询你们单位,希望帮到您
    2016.10.26 15:41:48
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  • 郝玉才律师
    服务地区:河南-洛阳
    每个公司发放的方式都不完全一样
    2016.10.26 16:10:39
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产假工资由社保局发放,是休完产假一次性发放还是按月发放
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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请问:深圳市女职工休产假期间工资是按月发放 还是休完产假回公司一次性发放?后者是否违法?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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产假工资每个月发放还是产假过后一起发放
视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女
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产假工资发放
你好,产假期间,工资照常发放
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关于产假工资发放
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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产假工资的发放
咨询人事部门。
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产假工资发放
教育局反映。
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暑假工人不离职怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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三方报到后什么时候签订劳动合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司想和我解除劳动合同,该怎么赔偿我?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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公司承诺的福利没兑现怎么办
您好 具体是什么情况呢
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是这样的,我是学生工,已经满18了然后被学校带过来东莞这边进厂打工没有做满一个月
任何时候员工都有离职的权利,公司不得以任何条件限制员工的人身自由。你只需要提前一月提交辞职报告就行了,公司也没权利扣除你的工资。如果公司非法操作,侵害了你的
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