产假工资的发放
更新时间：2012-07-26 10:31:03
问题描述：
您好，今天我30岁，晚婚晚育，上海市交的五险一金已2年多，38周 3宝宝胎死腹中天引产的。1.公司给了我98天的产假；2.我去社保中心领了4个月的生活津贴 3000的医疗津贴 由于我们公司为了给产假间的女职工继续交五险一金，所以产假期间继续支付工资，待产假休完后扣除之前产假间发放的工资。可是我的情况是产假休息98天，去社保中心领了4个月的生活津贴，公司说要把我那4个月的生活津贴扣掉，我觉的不合理。我觉得应该把我98天产假中公司给我支付的工资扣掉才合理。请问律师我的想法合理吗？
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