我就职商场营业额不达标,扣除员工绩效,合法吗

更新时间:2016-10-20 16:12:33
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我就职商场营业额不达标,扣除员工绩效,合法吗
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  • 余春明律师
    服务地区:广东-广州
    如你工资是基本工资+绩效工资组合的,就是合法的。
    2016.10.20 16:12:33
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    一般不合法的
    2016.10.20 13:51:47
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    违法。。。
    2016.10.20 15:14:19
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我是做销售的,本月离职期间,请问这样合理吗?公司给出的回应是业绩不达标扣除本月绩效
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事
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合理薪金允许税前扣除
合理薪金允许税前扣除
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实习生绩效不达标,可以扣绩效工资吗?
你好,可以向劳动局投诉的。
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合理薪金允许税前扣除
合理薪金允许税前扣除
工资福利 33987
请问下公司的绩效考核如果不达标,公司不发绩效工资而且要扣除基本工资,这样合法吗?有没有关于绩效考核的
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。
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绩效提成工资制工作,产生了负数绩效,离职需要向公司支付吗
规定最低工资就是要求单位不能只有提成,没有底薪,更不能产生负数绩效。公司所作所为严重违法,除非公司开在爪哇国。可以考虑申请了劳动仲裁,不要主动离职。
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公司扣除员工扣除 员工奖金是否合理?
克扣工资是违法的,可向劳动监察部门投诉。
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