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没有签署劳动合同却受工伤九级。

更新时间：2016-10-20 11:13:20
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没有签署劳动合同却受工伤九级。我该怎么办
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  • 周文才律师
    周文才律师
    服务地区：四川-成都 191-0288-8898
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    你好，1、发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
    2016.10.20 09:35:00
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  • 喻远军律师
    喻远军律师
    服务地区：四川-成都
    有权主张相应的赔偿
    2016.10.20 08:20:24
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  • 龙宇涛律师
    龙宇涛律师
    服务地区：四川-成都
    您好，如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。建议委托律师处理。
    2016.10.20 11:13:20
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