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在xx公司工作三个月不买社保,说好的第二个月开始是转正的也签了劳动合同
更新时间:2016-10-18 21:38:49
问题描述:
在xx公司工作三个月不买社保,说好的第二个月开始是转正的 也签了劳动合同
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师
服务地区:湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
有跟公司协商吗?可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2016.10.18 16:21:51
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邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
劳动法规定自签订劳动合同之日起给员工购买社会保险。
2016.10.18 16:14:01
点赞
鲁毅律师
服务地区:湖北-武汉
你具体的法律问题是什么?
2016.10.18 16:15:05
点赞
曹乐维律师
服务地区:湖北-武汉
那么第二个月转正了吗?
2016.10.18 16:15:40
点赞
马小债律师
服务地区:湖北-武汉
建议先找单位协商,协商不了可以向当地劳动部门反映。
2016.10.18 16:57:55
点赞
吴天正律师
服务地区:湖北-武汉
找劳动局处理。
2016.10.18 20:12:36
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许晓慰律师
服务地区:湖北-武汉
要求公司购买
2016.10.18 21:38:49
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员工签订劳动合同必须交保险吗
劳动合同纠纷
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刚进公司时说的是试用期三个月转正签订合同并购买社保,但没有签订劳动合同,现在我已怀孕
你可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
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试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
13810
我来公司4个月了,第二个月购买社保 3个月转正后公司通知签劳动合同 但是我未签 因为我要辞职 这样的
试用期内提前三天,正式期提前30天
全部1个答案 >
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员工在试用期单位也要交社保
试用期
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我在一家厂里上班,厂里人事部的说试用期为1个月,第二个月签好劳动合同就开始交社会保险,可现在都第三个
你好,可以向劳动局反映
全部1个答案 >
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员工在试用期单位也要交社保
试用期
18586
入职第三个月,还没满三个月,入职之前跟老板说好的是三个月试用期的,没有签劳动合同,也没有购买社保什么
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数
全部3个答案 >
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劳动合同是试用期结束签吗?
试用期
33973
2015年10月19日入职,当时谈的试用期是两个月,转正缴交医社保,但是公司迟迟不跟员工签合同,医社
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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劳动合同是试用期结束签吗?
试用期
29676
签了一个劳动合同合同,合同里前两个月工资比较低,第三个月转正加工资,而且开始买五险一金,而且签合同的
你好,一般来说考核期就是试用期,可以提前三天提出离职申请,三天后就可以走了,不用支付违约金。
全部8个答案 >
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4月起签劳动合同有新规用工超1个月必须签
劳动动态
22328
试用期三个月 3个月转正了 公司买了社保
没签订劳动合同,提前三天即可!
全部5个答案 >
888
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来公司工作三个多月,合同上写试用期为13个月,可至今还没给我转正,且第一个月领工资就开始扣我的社保
不对的…………
全部1个答案 >
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工作中未签合同的离职有工资吗公司上班快三个月了,本来说好的一个月转正的!结果到了第二月仍然没有给转正
你好!单位应该结清工资,建议到劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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