因业绩不达标而要求降职降薪，合法吗？

更新时间：2016-10-17 17:47:36

问题描述：

本人在公司任职15年，做高管10年，现在与公司的劳动合同属无固定期限合同，因本人申请结束驻外工作而愿意降职不降薪，现在公司要求降薪，合法吗？我该如何维权？

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邹琼律师
服务地区：江西-南昌

协商不了，可以申请劳动仲裁的。

2016.10.17 15:15:15

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芦映律师
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合法。。。。

2016.10.17 13:16:14

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李炎钦律师
服务地区：江西-南昌

您好，根据你所提出的这个情况，公司随意降职降薪是不符合劳动法的规定的，如有违反，你可以到劳动保障局投诉

2016.10.17 14:47:36

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胡东平律师
服务地区：江西-南昌

您好，需要参考您与劳动用人单位间签订的劳动合同，若果劳动合同中有明确约定工作业绩与薪水挂钩的，则不存在侵权问题。如果不纯在此约定，可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提请仲裁，对于仲裁不服的，可向当地基层人民法院提起诉讼。

2016.10.17 17:47:36

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