工作干了将近两个月期间没有为我缴纳任何社保,没有签订劳务合同

更新时间:2016-10-17 11:54:04
问题描述:
工作干了将近两个月期间没有为我缴纳任何社保,没有签订劳务合同,直接辞退我了,请问可以申请劳动仲裁吗?要求支付双倍工资。
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    去申请仲裁解决。
    2016.10.17 11:54:04
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公司没有签订劳动合同,一年以后也没有缴纳社保,请问还能申请仲裁要求赔偿11个月的双倍工资吗
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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公司一直没和员工签劳动合同,也没有给员工缴纳社保,请问员工申请劳动仲裁可以要求双倍工资赔偿吗?
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双
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在公司工作快四个月 没有签订劳动合同
可以向劳动仲裁委提出劳动仲裁,不服仲裁结果的,再向人民法院起诉,可以索要经济补偿金,双倍工资,拖欠工资等一系列赔偿。
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没有签订劳务合同,但是交了四金
公司行为违法,你可以提出劳动仲裁要求支付未签书面合同的双倍工资。
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工作三年公司没有签订劳动合同也没有交社保。
你好!你若申请仲裁,首先要提交你与该单位存在劳动关系的证据,然后你可以要求单位补发工资、补缴保险、支付双倍工资等。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
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