工作干了将近两个月,期间没有签订劳务合同,直接辞退我了

更新时间:2016-10-17 16:26:49
问题描述:
工作干了将近两个月,期间没有签订劳务合同,没有社保,然后直接辞退我了,我可以申请支付双倍工资吗?申请仲裁可以吗?
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  • 方瑜律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
    2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
    3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2016.10.17 16:26:49
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  • 钟雨岚律师
    服务地区:浙江-嘉兴 135-1573-0696
    咨询我
    可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2016.10.17 14:14:31
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    去申请仲裁解决。
    2016.10.17 11:54:43
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  • 王坚律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    如果有证据证明双方的劳动关系,可以申请仲裁
    2016.10.17 15:09:26
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在公司干了一年十个月,一直没有签合同,也不给缴纳社保,我想申请劳动仲裁,能拿到双倍工资和补偿金吗?
你好,时效为一年。 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年
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工作五个月后,上司没有签订劳动合同,现在不工作。仲裁申请可以支付我的双倍工资吗?
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
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期间从未签订劳动合同。我可以申请劳动仲裁吗,可以申请工资双倍赔偿吗?可是拿到几个月的双倍赔偿?
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、
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一直未签劳动合同,现在公司领导劝退,还可以申请劳动仲裁要求双倍工资么?可以申请多久的?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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上班五个月劳务合同没有签,现在突然解雇我。
您好!可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
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我签的劳务派遣合同,期限一年,现在用工单位工作五个月被无故辞退,应得到赔偿么?
你好,你既然签署了劳务派遣合同,你可以要求劳务派遣公司按月发放无工作期间的工资,对方拒绝的,你可以依法提起劳动仲裁。
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