公司财务人员失职给公司带来重大损失，事后跨合同期休产假，公司又为其交社保3个月后，公司停交社保，终止

更新时间：2016-10-19 10:41:24

问题描述：

公司财务人员失职给公司带来重大损失，事后跨合同期休产假，公司又为其交社保3个月后，公司停交社保，终止劳动关系（没有再新签劳动合同），公司的做法合规吗

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朱康乐律师
服务地区：河南-郑州

您好，如果合同到期没有续签可以主张单位支付经济补偿金的。

2016.10.19 10:41:24

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郭晓静律师
服务地区：河南-洛阳 185-6816-5135

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根据你们签署的劳动合同的违约条款决定

2016.10.18 09:25:40

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侯小云律师
服务地区：河南-周口 153-0372-9232

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可以向财务人员追偿

2016.10.16 15:07:50

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郝玉才律师
服务地区：河南-洛阳

公司以什么理由终止劳动关系

2016.10.16 13:46:47

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合同到期

2016.10.16 14:04:50

这种情况建议协商，协商不成，可以去仲裁委申请仲裁要求单位支付你经济补偿金

2016.10.17 16:22:56
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，不合规定，希望我的回答能够为你提供帮助。

2016.10.16 14:30:01

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合同到期，合同到期前又给公司带来重大经济损失

2016.10.16 14:38:58
赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：要赔偿的

2016.10.16 22:27:11

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李贺清律师
服务地区：河南-洛阳

合同到期可以不续

2016.10.16 22:45:18

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