服装公司上班两个月公司不签合同,也没交社保,现在被离职,公司违法吗?可以要求补偿或补交社保吗

更新时间:2018-06-22 09:35:48
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服装公司上班两个月公司不签合同,也没交社保,现在被离职,公司违法吗?可以要求补偿或补交社保吗
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  • 彭亚兰律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求单位补办补缴社保,支付未签合同双倍工资和经济赔偿金。
    2018.06.22 09:17:50
    点赞
    但我还有21天工资公司未发,会不会压着不发啊
    2018.06.22 10:13:58
    向劳动局监察大队投诉
    2018.06.22 10:23:02
    公司现在同意补交两个月社保,但拒绝支付未签合同双倍工资和经济补偿,之前说肯定了我的工作能力,现在又说我工作中存在问题,请问我还可以继续维权吗
    2018.06.22 17:47:18
    可以继续申请来电仲裁维权。
    2018.06.24 13:19:16
  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求单位补缴社保以及赔偿。
    2018.06.22 09:33:20
    点赞
  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,建议您向劳动监察大队投诉
    2018.06.22 09:35:48
    点赞
    投诉后我可以得到应得的赔偿吗,还有21天工资没发,怕公司压工资不发
    2018.06.22 09:38:29
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公司不签合同,不交社保,工资也是现金方式发放,请我我可以要求公司补交社保吗?
劳动者在用人单位不缴纳社会保险的情形下,可以向劳动监察部门投诉,用人单位会被责令改正。并且按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。
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公司两年没与员工鉴劳动合同,不交社保,员工可以认定公司违法马上辞职走人吗?辞职可以得到经济补尝吗?
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已经离职,公司还要补缴社保吗?
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跟公司签合同,自己交社保,未叫他交社保,公司倒闭,有赔偿吗
如果成立劳动关系,可以要求单位支付经济补偿金。
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试用期可以主动辞职吗
试用期可以主动辞职吗,不能随时辞职,试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在法律依据:《劳动合同法》第38条规定的情况,书面提出解除劳动关系
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试用期裁员一般是有补偿的。劳动者在本用人单位工作每满一年的,发给一月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,发给半月的工资作为补偿。法律
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我同事年龄退休了,公司想退休,可以要求赔偿吗?
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