公司没交社保五险一金,离职了可以要求补交吗?

更新时间:2017-04-16 16:42:41
问题描述:
你好,在公司工作了三年了,但是公司从来都没有交过社保五险一金,有签订劳动合同,合同上是有写交社保五险一金的,但是公司每次都说半年后交,但现在都没有交过一次,现在想要离职了,可以要求公司补交社保五险一金吗?
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5位律师解答
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  • 司爱军律师
    服务地区:河南-郑州
    可以要求公司补缴公司需要承担的部分的社保,如果公司拒绝交纳,可以到当地劳动监察大队投诉。而且公司需要支付经济补偿金。
    依照《劳动合同法》第三十八条及第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,即使是劳动者解除劳动合同,用人单位也需要支付经济补偿金。
    2017.04.13 13:56:46
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
    咨询我
    你可以提出要求的。
    2017.04.16 16:42:41
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁,用人单位违反劳动法,如拖欠工资、加班费,未足额缴纳社保等,可以申请离职并要求离职经济补偿金。
    涉及其他劳动争议,如拖欠工资、未支付加班费等,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
    2017.04.13 11:45:06
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  • 陆宽谋律师
    服务地区:云南-昆明
    离职后通常补不了,可以要求赔偿相应的损失,并要求支付补偿金。
    2017.04.13 13:57:40
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  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    建议你可以以单位未缴纳社保为由主张被迫解除劳动关系,向单位主张经济补偿金、补缴社保。
    2017.04.14 10:52:52
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是否可以要求公司补交五险一金?
你可以要求公司签订正式合同,并补交相应保险,否则可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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关于五险一金补交
以当地社保政策为准。
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