职称评审权益受到侵犯时应该怎么办？
更新时间：2016-10-11 12:43:28
问题描述：
我爱人徐某和同事张某2014－2016年申报高级职称，我是学校职称评审组评委之一，2014年回避给徐打分，2015－2016年全面回避。根据评分结果，2014、2015年学校推荐张参加市级、省级评审，但是连续两年在省高评会都没有通过。2016年高级职称只有一个名额，徐、张两人又同时申报，评分结果又是张的分数高，学校还是决定继续推荐张。我手头有张2014年以来在评审职称过程中存在的一些问题及相关人证、物证：1、2014年张作为教务处处长，负责提供参评人员的教学业绩证明材料，漏报了徐的一次专题讲座，导致徐的总分少计2分，没有达到95分推荐标准。2、2015年，张的参评资料中有两期3个月的社会实践资料，没有按照学校相关管理制度规定在教学研究室备案和审核。3、2016年9月13日人事劳资处发通知，要求“所有参评中、高级职称人员务必于9月13日下午16：00以前交齐全部参评资料，逾期视为自动放弃，后果自负。”张有12项参评资料在9月14日上午11：00——12：00才交给人事劳资处。4、根据学校规定，申报职称人员的班主任证明材料由学生处提供给各位评委，张的班主任经历为零。2014－2015年，教务处向评委提供过一份张为期两年的班主任经历证明材料，2016年这份证明材料没有给评委，但是仍然按照两年经历给了相应的分数。根据以上情况，我认为我爱人徐的职称评审权益受到明显侵犯，请问我们应该怎么办才好？恳请律师给予指点和帮助，谢谢律师！
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