我可以索要相当于1个月工资的经济补偿金吗?

更新时间:2006-03-14 19:37:01
问题描述:
我自2005年3月份在一家电子商务公司任职,一直从事客服,为部门主管,胜任工作。后来岗位调动,经常拖欠工资。在未通知我本人的情况下擅自降低我的工资,由此产生矛盾。经理单方面口头辞退我。但我工作一年,从未与公司签订劳动合同,我手头仅有近2个月的工资收据。以前的工资是公司通过其开户的银行卡给我们发工资。 请问,我可以索要相当于1个月工资的经济补偿金吗?如果公司不承认我与其的劳动合同关系,我该如何处理?
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5位律师解答
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  • 曾宪慰律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求经济补偿金.
    可以出示银行发工资的记录以及同事的证明.
    2006.03.14 04:11:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助400736 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    首先,非常非常感谢各位的关心与帮助,我会提出要求的。

    不过,我还是很担心经理不认账。 他们要我今天下午去取工资,我还没有提出经济补偿金的问题,具体我该怎样操作那? 不好意思我是个法盲,,,,
    2006.03.14 19:37:01
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  • 张小明律师
    服务地区:湖北-武汉
    这一点完全不用担心,你已经有证据证明你们之间的事实劳动关系了.工资单和银行卡.

    你也可以要求一个月的经济补偿,注意要在60天内申请劳动仲裁.
    2006.03.14 05:03:01
    点赞
  • 史雪松律师
    服务地区:广东-佛山
    可以,另外还可以要求多支付50%的额外负担经济补偿,你一共可拿到一个半月工资。
    2006.03.14 07:54:01
    点赞
  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    经理单方面口头辞退你。 当心在你申诉的时候,他不认帐。
    2006.03.14 15:19:01
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