公司通过外服的方式聘用员工,并且只按最低工资标准给员工发放福利,请问这样操作对公司来说是合法的吗?

更新时间:2016-11-21 19:01:11
问题描述:
公司通过外服的方式聘用员工,并且只按最低工资标准给员工发放福利,请问这样操作对公司来说是合法的吗?员工是否可以对这种工资的计算方式提出异议?">
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你是可以向劳动监察部门投诉的
    2016.11.21 19:01:11
    点赞
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    你是可以向劳动监察部门投诉的
    2016.10.08 17:57:07
    点赞
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但公司没有向员工说明计件价格和最低保底工资每月是多少,而且公司以前一直是领取月薪办法发放工资的这样员
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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