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过了试用期但是没有转正办离职，按照劳动合同应该提前15日提出辞职，但是想尽快办好离职手续，可以按劳动
更新时间：2016-10-14 13:38:30
问题描述：
过了试用期但是没有转正办离职，按照劳动合同应该提前15日提出辞职，但是想尽快办好离职手续，可以按劳动合同法说的提前三天递交书面形式的辞职报告，并且三天后离职吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
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您好，很高兴为您解答，这种情况，你可以和公司协商，是最迟要15天，不是必须15天
2016.10.14 13:38:30
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
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你好，可以的。。
2016.09.29 08:44:11
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
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你好，可 的。。
2016.10.01 15:18:12
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您好，建议的
2016.09.29 08:51:24
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李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，可以的
2016.09.29 08:44:44
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漆小晖律师
服务地区：北京-北京
试用期内是提前3天通知，过了试用期就视为转正了，应提前30天通知了
2016.09.29 08:46:36
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