工作一年零八天,未与我签订劳动合同,自离,当月工资不给结算,这违法吗?

更新时间:2016-09-27 15:57:30
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工作一年零八天,未与我签订劳动合同,自离,当月工资不给结算,这违法吗?
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2位律师解答
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  • 李悦律师
    服务地区:河南-漯河
    没有签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
    2016.09.27 15:57:30
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,违法,希望能帮到您。
    2016.09.26 17:52:22
    点赞
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来这个公司上班有三四天了,签了合同,包含试用期两个月,现在感觉不理想工作,想辞职,这几天工资有发吗?
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我和某公司签订了一年的劳动合同,可是只做了一个半月,可以离职吗?离职后会扣工资吗?
你好,你有权辞职,单位应当按你实际的工作时间支付工资。
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工作满一年,未签订劳动合同,辞职时老板还扣我工资合理吗?
没有签定劳动合同,可以要求支付双倍工资的!并可以要求补交社保医保
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做销售工作,刚入职一个月,未签合同,不可以辞职?
不是的,你当然可以提出辞职。如果你们有约定试用期,在试用期内你只需提前三天通知即可离职,如果没有约定试用期的,你需要提前三十天通知。
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