国营企业改制后,职工不签劳动合同,也不上班还算不算企业职工

更新时间:2016-09-23 09:27:17
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国营企业改制后,职工不签劳动合同,也不上班还算不算企业职工
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  • 马小债律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,如果构成事实劳动关系,则可以享受该单位的职工待遇。
    2016.09.23 09:27:17
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  • 鲁毅律师
    服务地区:湖北-武汉
    单位是否与你解除了劳动合同
    2016.09.23 09:21:29
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不签劳动合同公司算是犯法吗,我已经上班7个月了
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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私营企业,没有签订劳动合同,然后退休,上个月上班,不上班就不发工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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企业不给集体员工签劳动合同
可以申请劳动仲裁的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我。
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关于老板不给正式职工安排工作
按照承包协议处理。如果没有约定,则由承包人承担工人停工期间的工资。
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国有企业改制为私营企业,原企业职工没安置,没和私营企业签订劳动合同就被除名,除名职工占到原企业职工的
对于经济补偿(即工龄置换金)必须由新企业支付,可以找劳动部门,对于养老保险可以申请劳动仲裁,不受诉讼时效限制,拖欠职工工资可以直接起诉到法院.
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