我公司叫甲公司辞退年龄超50岁不到60岁，公司变象调另一个区工作，工资低于现在，不去是否按劳动法补偿

更新时间：2016-09-22 15:20:57

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我公司叫甲公司辞退年龄超50岁不到60岁，公司变象调另一个区工作，工资低于现在，不去是否按劳动法补偿，谢谢答复一下解读

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谭海波律师
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

2016.09.22 15:20:57

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胡萍律师
服务地区：广东-深圳

你好！女性到了50岁劳动合同自动终止不存在赔偿，男性到了60岁也是一样劳动合同自动终止，若没有到辞退可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金，协商不成可向劳动局投诉。

2016.09.22 15:10:34

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