公司突然解雇员工，原因是年龄已经超过五十周岁，公司怎样补偿员工

更新时间：2016-04-18 13:25:07

问题描述：

公司突然解雇员工，原因是年龄已经超过五十周岁，公司怎样补偿员工

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高振律师
服务地区：山东-济南 155-8881-5138

咨询我

您好，公司如果与您签订有正式劳动合同，并且有给买五险，只能要经济赔偿金，一般是每干一年多给一个月的赔偿金，有需要可以随时联系。

2016.04.18 12:46:19

点赞
李玉岗律师
服务地区：山东-济南 138-5311-0935

咨询我

如果没有提前一个月通知，支付经济赔偿。

2016.04.18 07:08:30

点赞
韩洪昌律师
服务地区：山东-济南 178-6293-3205

咨询我

是有经济补偿金的，可以申请劳动仲裁

2016.04.18 12:17:50

点赞
师鑫律师
服务地区：山东-济南

职工可以要求公司支付经济补偿金

2016.04.18 08:19:28

点赞
张春国律师
服务地区：山东-济南

你好，每干1年需要支付一个月工资的经济补偿金。

2016.04.18 11:11:05

点赞
苏金枝律师
服务地区：山东-济南

您好，如果属于无固定期限合同，不允许随意解除合同。公司单方面解雇，可以向公司主张经济补偿金。

2016.04.18 13:25:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司突然辞退员工怎样赔偿

公司突然辞退员工怎样赔偿

公司突然辞退员工如何赔偿n+1

遭到公司无故辞退后，您可以要求获得N+1的补偿。具体步骤为：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动行政部门提交申请，进行劳动仲裁，并附上相关证据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞退公司员工怎么赔偿

辞退员工需依法进行赔偿。具体流程包括：1. 核实员工的工作年限；2. 根据工作年限计算应支付的经济补偿，标准是按照每满一年支付一个月工资；3. 对于不满一年的工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无理由辞退怎样赔偿

遭到公司无理由辞退时，应依法维护自身权益。员工可要求公司按照工作年限支付经济补偿。如果公司拒绝支付，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。同时，务必保留

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

调岗不同意公司辞退员工是怎样赔偿的

针对因调岗不同意而被辞退的情况，员工可以采取以下措施：首先，保留与调岗、辞退相关的所有证据；其次，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确表达自己的诉求和理由；最后，如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司无辜裁员辞退怎么赔偿员工

对于被公司无故辞退的员工，应当坚决要求赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，尝试与公司沟通协商，要求得到合理的解释和赔偿；如果协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提前一个月辞退员工怎么赔偿

针对公司提前一个月辞退员工的情况，公司必须依法进行赔偿。如果解雇行为合法，公司会根据员工的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。但如果公司违法解雇，员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

外包公司的员工被辞退怎么赔偿

你好可以帮你争取合法权益

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司违法辞退员工怎么赔偿

企业违规解雇员工，应赔偿员工损失。员工可要求恢复工作或选择经济补偿。补偿标准按照员工的工作年限计算，每一年工作对应一个月工资的补偿，不满半年的员工可获得半个月工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司如何辞退员工并不赔偿

对于合法辞退且不赔偿的情况，公司必须确保有足够的合理依据，如员工在试用期不符合公司的条件或者严重违纪等行为。在操作过程中，公司应确保相关程序合规，并收集足够的证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司单方面辞退员工赔偿金怎么算

公司依照法律规定辞退员工时，必须进行相应的补偿。操作步骤如下： 1. 计算补偿金； 2. 与员工进行协商，达成一致解除事宜； 3. 签署解除协议并确保补偿金的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

10分钟前

潘为律师

近期帮助 9043 人

被小车撞到导致第一掌骨骨折，对方全责，应该要求多少赔偿合适呢

11分钟前

潘为律师

近期帮助 9043 人

微信限制社交永久，客服不愿意解封

13分钟前

桑文君律师

近期帮助 79 人

律师可以调取公民户籍信息吗，想了解律师调取户籍信息需哪些手续？

13分钟前

刘振虎律师

近期帮助 3155 人

你好，老板拖欠三个月工资，要工资就说没钱，或者一直说过两天，过两天又不给

53分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 27487 人

下夜班之后公司要求开会，没去开会还要罚款

54分钟前

孙志伟律师

近期帮助 64450 人

我是重组家庭，第三次婚姻，前边两次每次生育一个孩子，属于再婚之前生育过两个子女，还是二胎呢？

55分钟前

赵磊律师

近期帮助 2038 人

医疗事故签定致残一级，院方承担百分之二十致四十的责任应怎么赔？

55分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 27487 人

银行起诉怎的办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟