请问我在私营厂里上班没有签劳动合同现在辞工老板不同意可以直接走人吗走了工资不发怎么办

更新时间:2016-09-12 11:17:47
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您好 请问我在私营厂里上班没有签劳动合同 现在辞工老板不同意可以直接走人吗-走了工资不发怎么办
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
    2016.09.12 11:17:47
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    等的时候还要上班吗
    2016.09.12 11:27:37
  • 邹佳旺律师
    服务地区:广东-佛山
    不影响工作的前提要可以随时走人,老板不让建议去劳动局监察大队投诉
    2016.09.12 11:15:44
    点赞
    只是打电跟老板说辞工 老板说走可以不给工资怎么办
    2016.09.12 11:25:13
    也是一样,协商不成去劳动局监察大队投诉即可,工资是需要发放的
    2016.09.12 11:32:09
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你好我现在合同上面写如果我擅自离职,未按正常手续办理离职,这样的话我直接工资不要了可以直接走吗
如果双方都签订了合同,对双方都是有约束力的。合同出现违约时,应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。
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您好!我们没签劳动合同,如果离职有工资吗?老板不给怎么办,可以当时辞职当时走嘛
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问与单位没有签劳动合同可以直接走人吗?要是不结工资怎么办?
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没有签劳动合同辞职,老板同意辞职但是不给工资怎么办
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没签劳动合同我现在要辞职老板不发工资不让走怎么办?
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这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
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