我在某外企连续工作已经10年了,签的是长期合同。连续病假在六个月之内,上个月公司扣了我病假工资。他说

更新时间:2016-09-11 17:52:48
问题描述:
我在某外企连续工作已经10年了,签的是长期合同。连续病假在六个月之内,上个月公司扣了我病假工资。他说这是2016年新出来的劳动法规定。请问这个合理吗
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5位律师解答
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    连续工作已经10年,连续病假在六个月之内,病假扣工资不合法。
    2016.09.11 15:08:49
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    不合理,违法,六个月内按100%发放
    2016.09.11 10:07:28
    点赞
  • 顾笑清律师
    服务地区:上海-上海 189-3079-2352
    咨询我
    应该发病假工资的
    2016.09.11 08:48:25
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  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
    您好如果公司没有依据相关的病假工资支付标准支付工资,您可以到劳动监察大队投诉,实在不行可以申请劳动仲裁
    2016.09.11 10:34:30
    点赞
  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2016.09.11 17:52:48
    点赞
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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