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我在某外企连续工作已经10年了,签的是长期合同。连续病假在六个月之内,上个月公司扣了我病假工资。他说
更新时间:2016-09-11 17:52:48
问题描述:
我在某外企连续工作已经10年了,签的是长期合同。连续病假在六个月之内,上个月公司扣了我病假工资。他说这是2016年新出来的劳动法规定。请问这个合理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区:上海-上海
连续工作已经10年,连续病假在六个月之内,病假扣工资不合法。
2016.09.11 15:08:49
点赞
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
不合理,违法,六个月内按100%发放
2016.09.11 10:07:28
点赞
顾笑清律师
服务地区:上海-上海
189-3079-2352
咨询我
应该发病假工资的
2016.09.11 08:48:25
点赞
韩静律师
服务地区:上海-上海
您好如果公司没有依据相关的病假工资支付标准支付工资,您可以到劳动监察大队投诉,实在不行可以申请劳动仲裁
2016.09.11 10:34:30
点赞
尤辰荣律师
服务地区:上海-上海
去申请劳动仲裁。
2016.09.11 17:52:48
点赞
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