当年累计病假7个多月，病假后回原单位上班，单位规定超过六个月病假，当年没有工龄，这合法吗

更新时间：2016-07-13 08:25:02

问题描述：

问：当年累计病假7个多月，病假后回原单位上班，单位规定超过六个月病假，当年没有工龄，这合法吗

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李建成律师
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不合法的，协商不成的话可以申请劳动仲裁

2016.07.12 11:48:30

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刘哲律师
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协商不成，申请劳动仲裁。。

2016.07.13 08:25:02

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2016.07.12 11:52:44

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宋超律师
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这是不合法的。

2016.07.12 12:37:53

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好像医疗期就是6个月。

2016.07.12 11:48:05

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您好，好像医疗期就是6个月

2016.07.12 12:00:50

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

不合法。劳动监察大队投诉。

2016.07.12 12:26:35

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石伟律师
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建议申请劳动仲裁

2016.07.12 12:35:26

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京佳律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁。

2016.07.12 13:33:52

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中润所律师
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您好，建议您到劳动监察大队投诉。

2016.07.12 15:38:02

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好您在单位工作多久一般来讲不合理

2016.07.12 16:28:48

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议咨询劳动局，希望帮到您

2016.07.12 17:08:22

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