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请病假一个月，单位让我先休公休假再休病假，请问单位的做法对吗，违法国家规定吗？
更新时间：2022-06-28 18:44:42
问题描述：
我病了，请了一个月的病假。单位要求我先请公假，然后请病假，期间没有请假。单位的做法对吗？是否违反国家规定？
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建议与单位协商解决
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休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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