产前开的病假条,交到单位后单位不承认病假,病假当月的工作按照事假计算的,单位说病假本人没有按照

更新时间:2015-01-28 21:33:28
问题描述:
您好!产前开的病假条,交到单位后单位不承认病假,病假当月的工作按照事假计算的,单位说病假本人没有按照单位的流程请病假,病假条是由病人家属交道病人单位。这个假条在不在法律保护之内?
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7位律师解答
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.01.23 15:49:26
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    都需要什么证据?
    2015.01.23 16:04:01
  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    你好,协商不成建议向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.01.23 16:32:31
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    协商不成建议向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.01.28 21:33:28
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    您好,受法律保护,协商不成可申请劳动仲裁。
    2015.01.23 16:40:24
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    协商不成直接申请劳动仲裁
    2015.01.25 15:43:05
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  • 刘诺律师
    服务地区:北京-北京 135-5211-9961
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    建议申请法律仲裁
    2015.01.23 15:34:33
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    您好!能证明已经交给单位,受法律保护。协商不成,可以申请劳动仲裁。
    2015.01.23 16:10:37
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    人证算吗
    2015.01.23 16:18:26
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医院开病假一个月,单位没有给病假工资
如果单位克扣工资的话,你可以到劳动监察大队投诉处理
全部1个答案 >
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医院开了一个月的病假,单位没有病假工资。
可以到劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
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病假不按病假工资,按事假!
要求打人一方赔偿误工费以及医药费等其他损失
全部4个答案 >
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病假工资
病假工资
假期待遇 1534
病假不按病假工资,按事假!
你好,女职工特殊保护条例。
全部2个答案 >
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病假,事假的规定
病假,一般不计工资。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边的法律顾问——
全部3个答案 >
888 人咨询过
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