在公司工作5个月，已经怀孕两个月，被公司以怀孕为由被辞退，期间未签订合同，没缴纳社保，请问现在仲裁可

更新时间：2016-09-01 10:59:14

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在公司工作5个月，已经怀孕两个月，被公司以怀孕为由被辞退，期间未签订合同，没缴纳社保，请问现在仲裁可以申请哪些赔偿

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李建成律师
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016.08.29 13:45:43

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侯小云律师
服务地区：河南-周口 153-0372-9232

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协商不成的可以申请劳动仲裁双倍工资

2016.08.29 07:35:36

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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协商不成，申请劳动仲裁

2016.08.28 23:10:35

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您好，申请劳动仲裁

2016.08.29 08:00:03

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

可以申请仲裁继续履行合同

2016.08.28 23:15:22

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张梦杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求公司支付另一倍工资差额，如果是违法解除需要支付赔偿金。因为您跟公司没有签订劳动合同，需要准备些证据证明劳动关系，建议您委托律师代理。

2016.08.29 09:01:01

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好主张未签合同双倍工资

2016.08.29 09:44:51

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徐玉领律师
服务地区：北京-北京

可以要求未订立劳动合同的二倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金等。

2016.08.29 10:26:59

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漆小晖律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁

2016.08.29 13:25:19

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汪游律师
服务地区：北京-北京

公司做法属于违法解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资赔偿和违法解除劳动合同的赔偿金。

2016.09.01 10:59:14

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