试用期内被用人单位解除合同,又没书面通知,又没提前通知,有没有赔偿?

更新时间:2016-08-28 15:22:16
问题描述:
试用期内被用人单位解除合同,又没书面通知,又没提前通知,有没有赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张涛律师
    服务地区:浙江-杭州
    试用期内解除没有补偿
    2016.08.28 15:22:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问律师,员工试用期内不合格,被辞退,请问需要提前通知吗?假如不提前通知,需要补偿吗
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条(不合格、严重违章等)和第四十条第一项、第二项(患病、非因工负伤、不能胜任工作等)规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果用人单位没有提前通知我就被解雇了,我是不是有
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司无故辞退,没有任何理由,也没有提前通知,
可以协商,协商不成可以要求劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的试用期已经过了10天,签订的是3年的劳动合同,但公司未提前通知我,就把我辞退,是否应该有补偿?
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期内,未签订劳动合同,公司提前一个月辞退通知有什么补偿
1.可以要求补缴社保 2.要求双倍工资 3.要求解除劳动合同经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有提前书面通知辞退,可以得到赔偿吗?
合同什么时候到期?可以根据情况可以要求赔偿,详细可来电咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东凡天律所律师
近期帮助 27805 人
一直未签劳动合同,我8月份已离职,该幼儿园拖社保差不多2年
27秒前
张振松律师
近期帮助 5609 人
在线咨询收费吗
55秒前
广东天习律师
近期帮助 189221 人
车被追尾对方全责,保险只负责修车,交通费用误工怎么算
1分钟前
张振松律师
近期帮助 5609 人
医院开精神药吃死
1分钟前
朱楚欣律师
近期帮助 256 人
我想咨询房产过户的事情。婚后在北京买了房,请问北京的房子能过户或赠与给我或者孩子吗?
2分钟前
张振松律师
近期帮助 5609 人
我的东西被环卫工人拿走了
2分钟前
张振松律师
近期帮助 5609 人
一位不认识网友应为评论而急眼然后截取我的照片发在他自己账号恶搞用头像做表情包且误导他人和拿我照片做恶
4分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 16052 人
政府修建路桥导致自建房屋下沉问题,该怎么解决维权
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询