在试用期内,未签订劳动合同,公司提前一个月辞退通知有什么补偿

更新时间:2012-03-05 18:02:17
问题描述:
我在11年11月份到公司任职,一直未签订劳动合同,也未缴纳社保。今年3月初经理跟我说我不适合这个工作,说提前一个月通知我,补偿我一个月工资,这样的话我自己也不想做了,请问在这样的情况下我能有什么补偿吗?
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    1.可以要求补缴社保
    2.要求双倍工资
    3.要求解除劳动合同经济补偿
    2012.03.05 18:02:17
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  • 找法网咨询顾问
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    没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资,可以请求劳动仲裁
    2012.03.04 23:51:04
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    申请仲裁,要求支付你双倍工资,补交保险。
    2012.03.05 08:12:56
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    那4个月的都可以补偿吗?
    2012.03.05 08:33:43
    经理说只能补我一个月工资和一个月的保险,这是为什么呢?
    2012.03.06 15:09:34
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